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人才戰略
  

科教興企 人才強企
            湖南五建秉持人才資源是第一資源的理念,確立人才優先發展的戰略地位,以人為本,尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創造,大力實施"科教興企"和"人才強企 "的 戰略,建立促進人才資源合理配置和優秀人才脫穎而出的長效機制,統籌推進各類人才隊伍建設,強化領導干部人才隊伍、經營管理人才隊伍、黨群工作人才隊伍、專業技能人才隊伍的建設,造就一支數量適當、結構合理、素質精良、敬業奉獻、專業化的人才隊伍。
人才至上 人才唯先
        創新是驅動湖南五建轉型升級、更好經營的根本力量,創新驅動的實質就是人才驅動。湖南五建把人才提升到第一資源乃至唯一資源的認識高度,識才、愛才、敬才、用才,尤其重視引攬、選拔、開發、激勵創新型人才。同時,公司不斷豐富和完善人才激勵機制,全力創造價值、科學評價價值、合理分配價值,充分調動人才的積極性和創造性。
人盡其才 才盡其用
        湖南五建根據發展戰略和中長期人才發展規劃,制定了多項關于領導人員、技術帶頭人、后備干部等管理辦法,確保了人才工作制度化、規范化、科學化。出臺了一系列關于人才選拔任用、培養培育、激勵約束等方面的政策措施,確保各類優秀人才在湖南五建能夠人盡其才、才盡其用,在履行崗位職責的同時能夠不斷發展進步、成長成才,為事業做出重要貢獻的員工提供合理回報,實現幸福生活。
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